传承工匠精神提高创新能力
习近平在祝贺首届大国工匠创新交流大会举办的贺信中强调，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。我国工人阶级和广大劳动群众要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
什么是工匠精神？
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工匠精神：是一种职业精神，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。
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精神内涵：敬业、精益、专注、创新。
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工匠素养：遵纪守法，爱岗敬业，奉献担当，主动作为。
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工匠表率：传递正能量，工作精益求精，掌握高超技能，体现领军作用。
有限工厂“工匠传承室”成立啦！
为大力弘扬工匠精神，激励并引导更多的员工走技能成才、技能强企的道路，培养更多工匠，进一步夯实工匠品牌，营造“人人争当工匠”的工作氛围，树立优秀标杆，提高企业管理和精神文明建设水平，年5月在全工厂范围内开展工匠评选活动。经各部门申报、创建、初步筛选、审核验收，评选产生六位工匠并成立“工匠传承室”。
工匠人物，他们来啦！
杨益
曾获荣誉：扬子江共青团技术能手称号、集团先进个人、技术标兵、劳模、泰州市金牌工人，泰州市工匠、泰州市五一劳动奖章、江苏省五一劳动奖章、江苏省劳动模范等荣誉称号。
个人业绩：在职期间他通过不断创新取得一定的成绩，就监控大容量注射剂人工灯检数量和速度的装置获得发明专利，多次进行大规模的创新，攻关灌装压塞机跳塞问题，每批产品节约元，针对轧盖机月牙板抖动异响的现象，导致炸瓶严重，自己设计手工制作出瓶星轮和进瓶星轮收缩爪装置，每月节约成本和人工工时大约2万元，通过带徒培养车间后备人才技能水平，带领团队开展了一系列工作。
袁爱建
曾获荣誉：泰州市“工人先锋号”，泰州市青年岗位能手，江苏省青年岗位能手。
个人业绩：个人通过自主学习掌握10种自控编程软件和硬件，充分发挥自身技术优势，通过带徒培养处室后备人才技能水平，带领团队开展了一系列工作，并产生了良好的积极作用，所培养的4人均荣获集团技术标兵和劳模荣誉。入职以来为生产体系各车间以PLC为主的自动化设备的设计支持、运维以及改扩建共计次，为工厂生产运营保驾护航；开展基于具有自主知识产权软件平台的制药装备SCADA系统建设工作，完成了有限公司工厂公用工程部全部的台制药用水设备的集成与远程控制，完成口服液1号车间等3个车间共计78台制药装备的集成与数据采集。
洪丽萍
曾获荣誉：泰州市“五一劳动奖章”，泰州市技术能手，泰州市“五一创新能手”，泰州市药学会药品检验能手，泰州市“扬子江杯”药品检验检测技能竞赛第一名，江苏省五一劳动奖章，泰州市示范性劳模和工匠人才创新工作室泰州市五一劳动奖章和最美泰州人，江苏省文明职工。
个人业绩：年结合相关法规要求制定了现有国内产品和物料的留样量优化策略，变更后每年为公司节约多万元；通过整合流程和设计开展验证试验后每年为公司节约试剂采购成本约30万元；年优化无菌制剂和非无菌制剂中间产品检验项目和取消中间产品纸质检验报告书可每年为公司节约6万元等。培养多名一线化验员和30多名技术骨干及优秀班组长，多次参加国家CNAS能力验证以及指导组员参加LGC国际实验室能力验证项目工作且结果均满意。参与撰写QC论文4篇，并获得全国QC发表一等奖，在国家级杂志发表高质量论文7篇。
杨菊明
曾获荣誉：集团劳模及子公司多次技术标兵荣誉。
个人业绩：口服液车间生产达己苏，自行设计玻璃泵罐装装置，提速至支/分钟，后期口服液2号车间生产过程中改进不锈钢泵罐装，增加罐装头数，进行了罐装泵倒置加喷水，保障质量不受影响，提速至支/分钟。持续开展玻屑与包口次品数量攻关，通过对洗瓶机针头对中性能提高，干燥机网带更换定期清理，及灌装机网带松紧度检测改进一系列开展，有效降低玻屑及包口次品数量，灯检次品数量从0支降至支。年带领团队自行改造小口瓶，为公司节约30余万，并培养数十名设备工程师，现正在开展《洗瓶机蛟龙座子密封》专利申请。
李进
曾获荣誉：扬子江药业集团技术标兵、先进个人、泰州工匠、泰州市五一劳动奖章和江苏省五一劳动奖章、江苏省五一创新能手、江苏省技术能手等荣誉。
个人业绩：年参加江苏省一类大赛药物制剂工职工大赛，获得第一名成就，此竞赛的竞赛流程被改革至公司生产体系，每天节约一个用工。技术创新和改造方面，在车间产品一致性评价更换工艺后无法生产，返厂和更换机器需要大几十万的费用，通过对车间PG42压片机预压轮重新设计改造，仅花费5W就顺利改造完成，让产品得以顺利通过一致性评价；对使用23年的伊马充填机从清洁、润滑、检查、更换等方面独立开展历时1个月的整计改造和保养，保养后设备生产效率进一步提升。此次设备改造维护案例也在国际维修联合会（IMA）主办的年第十七届国际TnPM企业联盟大会比赛中获得“老骥伏枥设备综合奖”。
张淑芹
曾获荣誉：公司年度培训二等奖、三等奖；年度技术标兵，年中先进个人，五一巾帼标兵称号，劳模等荣誉。
个人业绩：为指导产品连续生产的验证，年建立公司首版文件《连续生产管理规程》。年建立公司首版文件《口服固体制剂工艺验证规程》，指导后续FDA产品注册批验证的开展。为了指导验证数据运用的统计学工具，建立《统计学工具管理规程》。负责DMS系统验证文件上线：从模块需求、模块流程开发、测试到项目的推动，最终于年05月完成验证文件模块的上线。减少纸质文件维护的成本，提高员工工作效率，减少资源的浪费。建立f2相似因子EXCEL表格：f2因子是评价溶出曲线可比的统计模型，计算公式复杂，需要使用科学计算器分步骤进行计算，为了减少手工计算的错误率，进行了f2表格的设计及URS、FDS、4Q确认。由于从未接触过表格验证，研读了表格验证的SOP，多次请教CSQ，最终完成表格的验证。
草木之本心，恪守之坚定，成长之创新。
新时代，工匠精神将被赋予更多可能！
相信有限工厂“工匠传承室”将会进一步激励并引导更多工匠！
THE
END
高质
惠民
创新
至善
请留下你指尖的温度
让太阳拥抱你
记得这是一个有温度的